1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Nieuwe Wettelijke Regels voor Tijdelijke Arbeidscontracten

Juridisch - Artikelen

Beste ondernemer en leidinggevende:

Ingrijpende wettelijke wijzigingen komen eraan bij:

Het AANNEMEN VAN PERSONEEL en het ONTSLAAN VAN PERSONEEL:

-          Geen proeftijd meer bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden of korter

-          Geen concurrentiebeding meer bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten, tenzij...

-          Een verplichte aanzegging bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor de duur van zes maanden of langer op straffe van een maandsalaris

-          Een beperking van de mogelijkheid om ten nadelen van de werknemer af te kunnen wijken van de loondoorbetalingsverplichting


En per 1 juli 2015 volgen nog meer veranderingen in het Ontslagrecht.


Wat moet u doen? 
Alle reden om vanaf nu bij te blijven en vooruit te denken!

Meld u daarom vandaag nog aan als gebruiker van de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Uw gebruiksvoordelen op een rij:

- Een goede oplossing: Goedkoop en Effectief!
- Altijd up-to-date informative
- Met vele Handige Tools
- Inclusief gebruik van een gratis Digitale Vragenservice: al uw vragen beantwoord door ervaren arbeidsjuristen.

Dus waarom nog langer wachten?

Meld u hier direct aan als gebruiker

Klik hier voor meer informatie

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
ontslagvergunning aanvragen bij uwv? let op deze tips voor ontslagvergunning
tussentijds opzeggen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mogelijk?
arbeidscontract kiezen: vast of tijdelijk contract?
nieuwe wettelijke regels voor tijdelijke arbeidscontracten
modelcontracten voor mkb-adviseurs
dba als opvolger van de var - wat moet u weten?

Orders en Opdrachten binnenhalen



CommerciŽle Tools voor meer Omzet (Zowel Off line als Online)

Helpt u dagelijks met Verkooptools, Verkoopmodellen, Checklists en Stappenplannen op het gebied van Marketing & Sales. Lees meer > ...