1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Arbeidstijdverkorting ATV - Wanneer heeft uw personeel daar recht op?

Uw personeel heeft recht op arbeidsduurverkorting (adv) of arbeidstijdverkorting (atv) wanneer uw werknemers feitelijk een langere werkweek hebben dan conform de bepalingen uit de arbeidsovereenkomst. 
ADV en ATV is niet hetzelfde. Het verschil zit in de manier waarop de werkweek is verkort. Bij atv worden meer roostervrije- of vakantiedagen ingepland. Bij adv wordt de werkweek ingekort.

Hoe bereken je het aantal ATV dagen?
Een werknemer die bijvoorbeeld 40 uur per week werkt maar op basis van zijn arbeidsovereenkomst 38 uren per week moet werken, bouwt twee adv-uren per week op. Doet uw werknemer dit 52 weken per jaar doet, dan spaart deze werknemer dus dertien dagen op jaarbasis.

Let op: Het fenomeen van ATV en ADV dagen is niet in de wet geregeld!
Het recht op adv- of atv-dagen is niet wettelijk geregeld. Voor bepalingen over arbeidstijdverkorting of arbeidsduurverkorting moet u kijken in de cao of in de bedrijfsregeling. Het aantal en de status van de dagen is afhankelijk van wat daarin is vastgelegd. Voor vragen met betrekking tot arbeidsduurverkorting is de cao of bedrijfsregeling dus de plek waar het antwoord is te vinden. Denkt u aan vragen als of ATV dagen vrij opneembaar zijn of dat de werkgever ze in het werkrooster verwerkt.

Ziekte en opbouw van arbeidstijdverkorting
In principe bouwt de werknemer tijdens ziekte geen adv-dagen op.

Adviesportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.


Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op w.groenendaal.nu

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
vakantieplanner nuttig bij maken vakantieplanning voor uw werknemers
over ouderschapsverlof: werknemer wil minder gaan werken vanwege ouderschapverlof
hoe zit het met ziekte en vakantiedagen
vakantiedagen opsparen, opnemen en/of uitbetalen?
ouderschapverlof en werknemer: bepalingen rond opnemen ouderschapverlof
vakantiedagen en werknemer: wat u moet weten over vakantiedagen
digitale vakantie planner nuttig bij maken vakantie planning
vakantiedagen werknemers: registreer de vakantiedagen van uw werknemers nauwkeurig!
bijzonder verlof: bedrijven bepalen zelf invulling bijzonder verlof
onbetaald verlof voor uw werknemer: welke bepalingen gelden voor onbetaald verlof?


Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).