1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Arbeidsconflict met uw werknemer: Wat te doen bij arbeidsconflict?

Arbeidsconflicten kunnen allerlei oorzaken hebben. De oorzaak van een arbeidsconflict kan liggen in de persoonlijke sfeer maar kan ook zijn oorzaak hebben in het als onredelijk ervaren van een opdracht door de werkgever. Bijvoorbeeld een verandering van functie of het weigeren van door de werknemer gevraagde faciliteiten. 
 
Goed omgaan met arbeidsconflict
Een arbeidsconclict is zowel voor de werkgever als de werknemer vervelend. Meestal gaan arbeidsconflicten ten koste van het werk. Kijk of je er als werkgever met je werknemer uit kunt komen. Wellicht kan een vertrouwenspersoon in uw bedrijf bepaalde ondersteuning bieden. Mediation is wellicht ook een effectieve aanpak.

Ziek door arbeidsconflict
Lukt het niet om het arbeidsconflict op te lossen dan is de kans groot dat uw werknemer zich ziek meldt. Vaak vanwege psychische klachten. Voor u als werkgever is het in het bedrijfsbelang om een escalerend arbeidsconflict met uw werknemer te voorkomen.

Juridische oplossing
Als bemiddeling in arbeidsconflict niet helpt, is een juridische oplossing vaak nog de enige mogelijkheid. Speelt in uw bedrijf een arbeidsconflict, meld u dan aan als gebruiker van de portal HRM-Tools voor leidinggevenden. U vindt op deze portal verschillende handige tools die u kunt gebruiken om het arbeidsconflict met uw werknemer op te lossen. Ook kunt u gebruik maken van de gratis Juridische Vragenservice voor arbeidsrechtelijke vragen.

Werkgeversportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

En wilt u gebruik maken van de Gratis Vragenservice voor Arbeidsrechtelijke vragen?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.


Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
leidinggeven aan personeel: over consequent leidinggeven
kledingsvoorschriften op het werk: welke kledingvoorschriften kunt u opleggen?
hoe leidinggeven aan lastige medewerkers?
beoordelingsgesprek te belangrijk om te laten lopen!
arbeidsconflict en praktijk - wat kunt u bij een arbeidsconflict het best doen?
ruzie op het werk? wat te doen als werkgever?
problemen met uw werknemer? geef een officiële waarschuwing!
leiding geven vereist goed omgaan met verwachtingen
conflict met uw werknemer? ga verstandig met een conflict om!
werkoverleg: adviezen en tips voor een goede start


Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).