1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Hoe maakt u een Intentieverklaring voor uw werknemer?

Als u personeel in dienst heeft, kan het zijn dat een werknemer u als werkgever om een intentieverklaring vraagt. Een intentieverklaring wordt nog wel eens gevraagd door banken bij het verstrekken van een hypotheek of door verhuurders bij het aangaan van een huurovereenkomst. U bent overigens als werkgever niet verplicht om een intentieverklaring aan uw werknemer af te geven.

Intentieverklaring
Een intentieverklaring geeft de hypotheekverstrekker of de verhuurder meer zekerheid over de financiële situatie en verwachting voor de toekomst. In een intentieverklaring verklaart de werkgever dat de werknemer een contract voor onbepaalde tijd heeft of zal krijgen na afloop van een tijdelijk contract. 

Een intentieverklaring wordt bij voorkeur schriftelijk afgegeven al is een mondelinge intentieverklaring in beginsel ook toereikend. Bij latere bewijsproblemen is een schriftelijke intentieverklaring natuurlijk veel beter! Zet daarom een intentieverklaring daarom altijd op papier voorzien van een handtekening vn de werkgever.
 
Inhoud intentieverklaring
In een intentieverklaring staan zaken als de NAW-gegevens van de werknemer, van de werkgever en de aard van het dienstverband. Wilt u een intentieverklaring afgeven voor uw werknemer en wilt u weten wat er in een intentieverklaring allemaal dient te worden opgenomen? Wilt u gebruik maken van een Voorbeeldmodel Intentieverklaring? Meld u dan aan als gebruiker van de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden.

Werkgeversportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

En wilt u gebruik maken van de Gratis Vragenservice voor Arbeidsrechtelijke vragen?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.

Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu.

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
personeelsdossier: digitale en papieren bewaarplaats voor werkgever
werkgever: let op bij het verstrekken van werknemersgegevens aan derden
welk identiteitsbewijs is nodig voor de identificatieplicht?
loonstrookje verplicht verstrekken aan werknemer
reiskostenvergoeding altijd verplicht verstrekken?
personeelsdossier en inzagerecht in personeelsdossier - hoe zit dat?
overuren werknemers: wat doet u met teveel overuren?
overwerk en uitbetalen: overwerk gebonden aan regels
inzagerecht personeelsdossier: mag uw werknemer uw personeelsdossier inzien?
bent u als werkgever verplicht een kopie van het personeelsdossier te verstrekken?


Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).