1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Schorsen van uw werknemer - Wanneer mag u werknemer schorsen?

Wellicht speelt het op dit moment in uw bedrijf: u wilt uw werknemer ontslaan en in afwachting van het ontslag uw werknemer thuis laten blijven. Dit is een situatie van schorsing van uw werknemer.
 
Schorsing en op non-actief stellen is eigenlijk hetzelfde. Wanneer uw werknemer zich niet houdt aan de regels van uw bedrijf óf de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst niet nakomt, kunt u als werkgever maatregelen nemen in de vorm van het opleggen van sancties. Wilt u als werkgever uw werknemer niet meer in uw bedrijf zien (dus geen werkzaamheden meer en ook niet op de werkvloer rondlopen) dan kunt u uw werknemer schorsen. 

Lichtere maatregelen dan schorsing
Schorsing is een relatief zwaar middel. Kunt u toe met lichtere middelen dan is dit wellicht in eerste instantie de aangewezen weg. Bijvoorbeeld een waarschuwing als de werknemer een overtreding begaat of zijn verplichting niet nakomt. Een berisping is weer iets zwaarder dan een waarschuwing vanwege het officiële karakter ervan en het al dan niet openbaar zijn.

Wanneer schorsen? Zwaarwegende belangen
Het schorsen van uw werknemer mag niet zomaar. De hoofdregel is dat de werkgever zwaarwegende belangen moet hebben voor de schorsing. Schorsing van uw werknemer mag pas als terugkeer van uw werknemer tot grote problemen zou leiden. Kijk in uw CAO of er een bepaling is opgenomen over schorsing.
 
Situatie na de schorsing
Bedenk dat schorsing altijd tijdelijk is. Bedoeld om een time-out te nemen en na te denken. Volgt een ontslagaanvraag of wordt gewerkt aan terugkeer naar de werkvloer? Een geschorste werknemer moet u als werkgever gewoon doorbetalen. Alle overige arbeidsvoorwaarden blijven gewoon van kracht.
 

Werkgeversportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

En wilt u gebruik maken van de Gratis Vragenservice voor Arbeidsrechtelijke vragen?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.


Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
voorbeeldbrief ontslag op staande voet nuttig bij direct ontslag
ontslagvergoeding werknemer: wanneer wel ontslagvergoeding en wanneer niet?
be�indiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vraagt nodige aandacht
einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
ontslag op staande voet? ga weloverwogen over op ontslag op staande voet
over ontslag en vergoeding: wanneer wel ontslag vergoeding en wanneer niet?
arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk opzeggen
proeftijd en ontslag: uitkijken bij ontslag binnen proeftijd
ontslagvergoeding: zowel werknemers als werkgevers kunnen ontslagvergoeding eisen
ontslag: wanneer is ontslag mogelijk en wanneer niet?


Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).